Sistema di misurazione e valutazione Perfomance organizzativa
ll sistema della performance, nato come due insiemi separati (il Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa e il Sistema di misurazione e valutazione della performance individuale) a partire dal mese di dicembre dell’anno 2019, coerentemente con la disciplina normativa, è stato riunito in un documento unico denominato “Sistema di misurazione e valutazione della performance".