OIV

Pubblicazioni concernentii nominativi ed i curricola dei componenti degli organismi indipendenti di valutazione. (art. 10, cc. 8, lett. c d.lgs. 33/2013).

https://dgegovpa.it/Unioneterredacqua/amministrazionetrasparente/Personale/OIV

Il nucleo di valutazione:

- monitora il funzionamento complessivo del sistema di valutazione, della trasparenza ed integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;

- comunica tempestivamente le criticità riscontrate al Sindaco;

- garantisce correttezza dei processi di misurazione e valutazione nonché dell’utilizzo dei premi secondo quanto previsto dal D.Lgs. 150/2009, dai contratti collettivi nazionali  e dal contratto integrativo, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;

- propone al Sindaco la valutazione annuale effettuata nei confronti dei Direttori d’Area e l’attribuzione ad essi dei premi, secondo quanto stabilito dal vigente sistema di valutazione e di incentivazione;

- promuove e attesta l’assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all’integrità;

- propone la metodologia per la graduazione delle posizioni direttive e i correlati valori economici delle retribuzioni di posizione;

- supporta il Direttore Generale nella graduazione delle posizioni dirigenziali effettuata sulla base della metodologia approvata dalla Giunta e delle risorse disponibili;

- esprime eventuali pareri richiesti dall’Amministrazione sulle tematiche della gestione del personale e del controllo.

(Decreto Legislativo n. 150/2009, articolo 43)