Piano delle azioni positive per le pari opportunità fra uomo e donna
Il Piano delle Azioni Positive è lo strumento programmatico triennale finalizzato a rimuovere gli ostacoli che impediscono la parità di genere, favorire l'equilibrio vita-lavoro e promuovere l'inclusione lavorativa. Dal 2022, tale documento è parte integrante e obbligatoria del PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione).
L'attuazione del Piano è supportata dal CUG (Comitato Unico di Garanzia), organismo interno all'amministrazione, previsto dalla Legge 183/2010. Il CUG svolge funzioni propositive, consultive e di verifica per garantire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso. Il CUG ha il fine di assicurare il benessere organizzativo e le pari opportunita' di genere, e si impegna a prevenire e contrastare ogni forma di discriminazione diretta e indiretta relativa a genere, eta', condizione di disabilita', religione, etnia, orientamento sessuale e identita' di genere. Attraverso la sua attivita' il CUG deve contribuire ad ottimizzare la produttivita' del lavoro pubblico, a razionalizzare e rendere efficiente e piu' efficace la Pubblica Amministrazione.